Эжвинский районный суд г.Сыктывкара удовлетворил требования медицинских психологов Коми Республиканской психиатрической больницы и обязал работодателя внести изменения в трудовые договоры об установлении ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков за работу с вредными и (или) опасными условиями труда продолжительностью 35 календарных дней и производить доплаты в размере 25 % к должностному окладу за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а также взыскал в пользу истцов невыплаченную за год доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и проценты в размере одной сто пятидесятой ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от фактически не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки по день фактического расчета включительно и компенсацию морального вреда в пользу каждого истца в размере 10 000 руб.

Обращаясь в суд, медицинские психологи указали, что 11.12.2023 «КРПБ» утвержден Отчёт специальной оценки условий труда ГУ «КРПБ», которым истцам присвоен итоговый класс (подкласс) условий труда - 3.2, что предполагает предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска и установление повышенного размера оплаты труда. Вместе с тем, на дату принятия локального правового акта медицинским психологам предоставлялся дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней, установленный 10.03.2019, вместо ранее имеющегося 35-дневного отпуска, и выплачивалась доплата к должностному окладу за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в размере 4%, установленная 14.09.2018, вместо ранее составлявшей - 25 %.

Довод ГУ «КРПБ» о том, что медицинский психолог не является участником оказания психиатрической помощи в соответствии со ст. 16 Закона РФ от 02.07.1992 №3185-1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при её оказании» суд счел ошибочным, т.к. ст.16 названного закона устанавливает виды психиатрической помощи, а не перечисляет субъектов, участвующих в оказании такой помощи.

Поскольку в судебном заседании установлен факт неправомерного сокращения истцам дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, с учетом применения последствий пропуска давности, возложил на ГУ «КРПБ» обязанность представить истцам дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, за период с 11.10.2023 по 11.10.2024 с учетом предоставленной ранее части в количестве 7 дней.

При определении размера компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с работодателя в пользу работников, суд учел период неполной выплаты заработной платы, в течение данного периода истцы не могли распорядиться причитающейся им заработной платой в полном объеме, было нарушено их конституционное право на вознаграждение за труд, чем причинены нравственные страдания, в связи с чем считает необходимым взыскать с ответчика в пользу каждого из истцов компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., поскольку сам факт нарушения неправомерными действиями работодателя имущественных прав работника (невыплаты своевременно и в полном объеме заработной платы) является основанием для удовлетворения требования о компенсации морального вреда.

Решение не вступило в законную силу.